Skip Ribbon Commands
Skip to main content

​Remuneration Committee

Pwyllgor Cydnabyddiaeth y Prif Swyddog Tân yn gyfrifol am werthuso perfformiad y Prif Swyddog Tân yng ngoleuni'r targedau y cytunwyd arnynt, ac o ganlyniad i hyn, bydd pennu'r lefel briodol o dâl.​

Gelwir arnoch drwy hyn i fynychu cyfarfod o Bwyllgor Cydnabyddiaeth Ariannol Arbennig y Prif Swyddogion, a gynhelir yn Ystafell Tywi, Pencadlys y Gwasanaeth Tân, Caerfyrddin ar ddydd Iau 12 Mawrth 2015 am 12:00.

 

Agenda

1.Ymddiheuriadau am Absenoldeb
2.Datganiad gan Aelodau o unrhyw Fuddiannau Personol a / neu Sy’n Rhagfarnu
3.Cyhoeddiadau’r Cadeirydd / Materion Personol
4.I gytuno, yn unol ag adran 100A (4) o Ddeddf Llywodraeth Leol 1972, i eithrio’r wasg a’r cyhoedd o’r cyfarfod oherwydd, pe byddent yn bresennol, mae’n debygol byddai gwybodaeth eithriedig yn cael ei ddatgelu iddynt yn unol ag Atodlen 12A i Ddeddf Llywodraeth Leol 1972, sef: Paragraff 12: Gwybodaeth yn ymwneud ag unigolyn penodol. Paragraff 14: Gwybodaeth yn ymwneud â materion ariannol neu fusnes unrhyw berson penodol (yn cynnwys yr Awdurdod sy’n meddu ar yr wybodaeth hynny).
5.I dderbyn a chymeradwyo cofnodion y Pwyllgor Cydnabyddiaeth Ariannol, a gynhaliwyd ar yr 22 Hydref 2014
6.I dderbyn ac ystyried Adolygiad Diwedd Blwyddyn o Berfformiad y Prif Swyddog Tân: 2014/15
7.I dderbyn a chymeradwyo adroddiad ar chydnabyddiaeth ariannol y Prif Swyddogion
8.I dderbyn a chymeradwyo Adolygiad Cyflogau Teirblwydd y Prif Swyddogion
9.I dderbyn diweddariad ar lafar ynglyn a’r Dirprwy Brif Swyddog Tân
10.Unrhyw eitemau arall o fusnes y mae’r Cadeirydd, oherwydd amgylchiadau arbennig, yn penderfynu y dylid eu hystyried fel mater o frys yn unol ag Adran 100(4)(b) o Ddeddf Llywodraeth Leol 1972