1. Ymddiheuriadau am Absenoldeb.
2. Datganiad gan Aelodau o unrhyw Fuddiannau Personol.
3. Cyhoeddiadau’r Cadeirydd / Materion Personol.
4. Nid yw’r adroddiadau sy’n ymwneud â’r eitemau canlynol i’w cyhoeddi gan eu bod yn cynnwys gwybodaeth eithriedig fel y diffiniwyd ym mharagraffau 12 a 13 o Ran 4 o Atodlen 12A i Ddeddf Llywodraeth Leol 1972, fel y diwygiwyd gan Orchymyn Llywodraeth Leol (Mynediad i Wybodaeth) (Amrywiad) (Cymru) 2007.
   
   Os fydd y Pwyllgor, wedi cymhwyso Prawf Lles y Cyhoedd, yn penderfynu’n unol â’r Ddeddf i ystyried yr eitemau yma yn breifat, bydd y cyhoedd yn cael eu heithrio o’r cyfarfod yn ystod y fath ystyriaeth
   
   Yn y mater hwn, Prawf Lles y Cyhoedd yw:-
   
   “Mae’r adroddiad yn ymwneud ag Swyddu Prif Swyddog Tân Cynorthwyol. Petai’r wybodaeth yma ar gael i’r cyhoedd buasai’n datgelu data personol sy’n ymwneud ag unigolion sy’n groes i egwyddorion y Ddeddf Diogelu Data. Felly mae lles y cyhoedd wrth gynnal cyfrinachedd yn gorbwyso lles y cyhoedd wrth ei ddatgelu.”
   
   ARGYMHELLIR yn holl amgylchiadau’r achos, bod lles y cyhoedd wrth gynnal yr eithriad yn gorbwyso lles y cyhoedd wrth ddatgelu’r wybodaeth.
5. I dderbyn ac ystyried cofnodion y Panel Paratoi Rhestr Fer, a gynhaliwyd ar yr 22ain o Orffennaf 2009
6. I gyfweld yr ymgeiswyr ar y rhestr fer
7. Unrhyw eitemau arall o fusnes y mae’r Cadeirydd, oherwydd amgylchiadau arbennig, yn penderfynu y dylid eu hystyried fel mater o frys yn unol ag Adran 100(4)(b) o Ddeddf Llywodraeth Leol 1972

A T Howells
Clerc a Swyddog Monitro
20fed o Orffennaf 2009