Swyddi gwag cyfredol

Ar hyn o bryd mae gennym gyfleoedd ar gyfer Diffoddwyr Tân Ar Alwad yn y gorsafoedd canlynol:

Rhanbarth y Gogledd

Ceredigion
Aberystwyth
Tregaron
Cei Newydd
Aberaeron
Llanbedr Pont Steffan
Aberteifi
Borth

Powys
Y Drenewydd
Machynlleth
Trefaldwyn
Y Trallwng
Llanfair Caereinion
Llanfyllin
Llanidloes
Trefyclo
Rhaeadr Gwy
Aberhonddu
Aber-craf
Crucywel
Llandrindod 
Llanfair ym Muallt
Llanwrtyd 
Y Gelli Gandryll
Llanandras
Talgarth

Rhanbarth y Gorllewin

Sir Gaerfyrddin
Caerfyrddin
Llanelli
Cydweli
Pont-iets
Y Tymbl
Castellnewydd Emlyn
Llandysul
Llandeilo
Llanymddyfri
Hendy-gwyn

Sir Benfro
Hwlffordd
Aberdaugleddau
Abergwaun
Tyddewi
Arberth
Doc Penfro
Dinbych-y-Pysgod
Crymych
Ynys Bŷr

Rhanbarth y De

Neath Port Talbot
Glyn-nedd
Y Cymer
Blaendulais
Pontardawe
Dyffryn Aman
Port Talbot

Abertawe
Pontarddulais
Tre Rheinallt

Barod i ymgeisio?

Llenwch ein ffurflen mynegi diddordeb os gwelwch yn dda a bydd aelod o'n Tîm Adnoddau Dynol mewn cysylltiad cyn gynted â phosibl.

Cais i Ddychwelyd i Gyflogaeth (Ar Alwad yn Unig)

Gellir cynnig yr opsiwn o "ddychwelyd i gyflogaeth" pan fydd gweithiwr wedi terfynu ei Gontract Ar Alwad â GTACGC, a hynny'n wirfoddol, ac yn gofyn am ddychwelyd i gyflogaeth o fewn pedair blynedd i'r diwrnod dyletswydd diwethaf sydd wedi'i gofnodi ar ei gyfer. Mae'r cyfleuster hwn ar gael i'r cyflogeion hynny sy'n dymuno dychwelyd i rôl diffoddwr tân, a'r cyflogeion hynny yn unig. Er bod personél a fu yn Rheolwyr Criw neu Reolwyr Gwylfa yn flaenorol yn gymwys i wneud cais, dim ond i rôl diffoddwr tân y gallant ddychwelyd.

Llenwch ein ffurflen dychwelyd i wasanaeth os gwelwch yn dda a bydd aelod o'n Tîm Adnoddau Dynol mewn cysylltiad cyn gynted â phosibl.

Ein Gweledigaeth ac Ymddygiadau

Gweledigaeth Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yw darparu’r gwasanaeth gorau posibl i gymunedau Canolbarth a Gorllewin Cymru.

Mae Ymddygiadau Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru’n amlinellu sut mae’r Gwasanaeth yn disgwyl i bob aelod o staff i:

• Fod yn Atebol
• Fod yn Barchus
• Fod yn Ddiduedd
• Fod yn Foesegol
• Ddangos Uniondeb

Bydd ymgeiswyr yn cael eu hasesu yn erbyn yr ymddygiadau hyn drwy gydol y broses recriwtio.

Diogelu

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc, a disgwylir i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS a geirdaon boddhaol.

Rôl Cefnogi’r Tîm Chwilio ac Achub Rhyngwladol (ISAR)

Ymateb, Wedi’i Leoli yng Nghanolfan Rhagoriaeth Hyfforddi Earlswood

Cyfradd Cyflog Gyfwerth â Diffoddwr(aig) Tân Cymwys

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn chwilio am unigolyn brwdfrydig a threfnus i ymgymryd â rôl Swyddog Cefnogi Tîm ISAR ar sail dros dro.

Mae’r rôl hon yn cynnig cefnogaeth hanfodol i allu Chwilio ac Achub Rhyngwladol (ISAR) y Gwasanaeth, gan helpu i sicrhau bod y tîm yn cynnal parodrwydd gweithredol ar gyfer adleoliadau cenedlaethol a rhyngwladol. Bydd deiliad y swydd yn cefnogi’r gwaith gweinyddu a chydlynu a’r trefniadau logistaidd sy’n gysylltiedig â chynnal gallu achub arbenigol sy’n cyd-fynd â gofynion UKISAR ac INSARAG.

Mae hon yn swydd dros dro am gyfnod o 12 mis, lle byddwch yn gweithio 1 diwrnod y mis, gydag oriau hyblyg.

Y Swydd
Fel Swyddog Cefnogi’r Tîm ISAR, byddwch yn:

• Cefnogi gwaith gweinyddu a chydlynu gallu ISAR y Gwasanaeth o ddydd i ddydd.
• Cadw cofnodion sy’n ymwneud â phersonél, hyfforddiant, cymwysterau, cymwyseddau a pharodrwydd ar gyfer adleoli.
• Cefnogi gwaith cynllunio a chydlynu digwyddiadau hyfforddi, ymarferion a chyfarfodydd ISAR.
• Cynorthwyo gyda rheoli ac olrhain offer arbenigol, cerbydau ac adnoddau gweithredol.
• Cydlynu trefniadau gwasanaethu offer, arolygiadau, profion a rhestrau eiddo er mwyn cefnogi parodrwydd gweithredol.
• Cefnogi caffael, prynu a gweinyddiaeth ariannol sy’n gysylltiedig â’r swyddogaeth ISAR.
• Cynorthwyo gyda threfniadau teithio, llety a logisteg ar gyfer digwyddiadau hyfforddi, ymarferion ac adleoliadau.
• Cynnal dogfennaeth weithredol, polisïau, gweithdrefnau a chofnodion sicrwydd.
• Cefnogi cydymffurfiaeth â gofynion UKISAR, INSARAG a llywodraethiant y Gwasanaeth.
• Cynorthwyo i baratoi adroddiadau, data perfformiad, papurau briffio a dogfennaeth ar gyfer cyfarfodydd.
• Cefnogi prosesau adolygu ar ôl ymarferion ac ar ôl adleoliadau, gan gynnwys cofnodi gwersi a nodwyd.
• Cysylltu ag adrannau mewnol, partneriaid UKISAR a rhanddeiliaid allanol yn ôl yr angen.
• Cyfrannu at welliant parhaus a chynaliadwyedd hirdymor gallu ISAR y Gwasanaeth.

Ymholiadau
I gael rhagor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â Stuart Bate, Pennaeth Darparu Hyfforddiant, drwy anfon e-bost at s.bate@mawwfire.gov.uk

Gwneud cais am y swydd
I ymgeisio am y swydd, llenwch y ffurflen gais gan gyfeirio at y meini prawf sydd wedi’u nodi yn y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person.

Dylech ddychwelyd ffurflenni wedi'u llenwi ar e-bost i humanresources@mawwfire.gov.uk

Dylech chi gynnwys copïau o’ch cymwysterau gyda’r cais.

Nodwch fod croeso i chi anfon ceisiadau yn y Gymraeg, ac ni fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Dyddiad Cau
Dydd Gwener, 6 Tachwedd 2026

Ffurflen Gais
Disgrifiad Swydd
Manyleb Person
Pecyn Cais Am Swydd