Swyddi gwag cyfredol

Cyfarwyddwr Pobl a Diwylliant

Lleoliad – Pencadlys y Gwasanaeth, Caerfyrddin

Cyflog – £115,894 - £122,261

Mae Gwasanaeth Tan ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn chwilio am Gyfarwyddwr Pobl a Diwylliant rhagorol i arwain trawsnewidiad sylfaenol o’I swyddogaeth pobl, cryfhau gallu sefydliadol a helpu i adeiladu diwylliant modern, cynhwysol sy’n uchel ei berfformiad.

Nid rol Cyfarwyddwr AD draddodiadol yw hon. Fel aelod allweddol o’r Tim Arweinyddiaeth Weithredol, byddwch yn chwarae rhan ganolog wrth lunio cyfeiriad y Gwasanaeth. Byddwch yn alinio’r swyddogaeth Pobl a Diwylliant a blaenoriaethau strategol y sefydliad, gan sicrhau ei bod yn dod yn wir sbardun perfformiad, diwylliant a rhagoriaeth weithredol - nid dim ond gwasanaeth cymorth.

Byddwch yn arwain datblygiad diwylliannol ac arweinyddiaeth ar draws y sefydliad, yn ymgorffori safonau clir o berfformiad ac ymddygiad ac yn adeiladu Cyfarwyddiaeth Pobl a Diwylliant gydlynol, broffesiynol sy’n gallu cynnal cynnydd hirdymor.

Yn hollbwysig, byddwch hefyd yn cyflawni effaith gynnar - sefydlogi heriau’r gweithlu, cryfhau cysylltiadau diwydiannol a meithrin hyder mewn arweinyddiaeth a’r swyddogaeth pobl ehangach.

Rydym yn chwilio am uwch arweinydd pobl sydd â:

• Hanes cryf mewn amgylcheddau cymhleth, undebol neu weithredol.
• Profiad o arwain datblygiad sefydliadol a thrawsnewid diwylliannol.
• Yr hygrededd a’r hyder i weithredu a herio ar lefel Weithredol.
• Y deallusrwydd emosiynol i arwain gydag empathi wrth gyflawni newid.
• Y gallu i feithrin gallu arweinyddiaeth a datblygu timau a photensial uchel.

Efallai y byddwch yn dod o fewn neu y tu hwnt i’r sector cyhoeddus, ond byddwch yn dod a pherthynas glir a gwerthoedd gwasanaeth cyhoeddus, ymrwymiad i Gymru a gwerthfawrogiad o gyfrifoldebau gwasanaeth brys.

Mae hon yn rol ganolog ar adeg ddiffiniol i’r Gwasanaeth. Os ydych yn gryf eich cymhelliad dros y cyfle i arwain newid ystyrlon, dylanwadu ar y lefel uchaf a chael effaith barhaol ar gymunedau ledled Cymru, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.

I gael gwybod mwy ac ymgeisio, ewch Penna | Jobs neu am drafodaeth anffurfiol am y rol gyffrous hon cysylltwch neu i gael trafodaeth anffurfiol am y rol gyffrous hon, cysylltwch a Fizza.Islam@LHH.com  neu ar 0141 220 6460.

Rhaid cyflwyno ceisiadau erbyn hanner nos ddydd Sul, 17 Mai, 2026.

Pecyn Cais

Yr Iaith Gymraeg
Noder y croesewir ceisiadau yn Gymraeg, ac na fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Swyddog Monitro a Chlerc yr Awdurdod Tân ac Achub

Lleoliad – Pencadlys y Gwasanaeth, Caerfyrddin

Cyflog – £106,554 (pro rata ar sail dau ddiwrnod yr wythnos)

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn amddiffyn ac yn gwasanaethu cymunedau ar draws rhanbarth eang ac amrywiol o Gymru, gan gwmpasu Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro, Castell-nedd Port Talbot, Powys ac Abertawe. Ein Hawdurdod Tân ac Achub sy’n darparu llywodraethiant democrataidd y Gwasanaeth, gan sicrhau ei fod yn gweithredu’n effeithiol, yn dryloyw ac er budd gorau’r cymunedau y mae’n eu gwasanaethu.

Rydym nawr eisiau penodi Swyddog Monitro a Chlerc profiadol â hygrededd i’r Awdurdod Tân ac Achub i gefnogi’r Awdurdod i gynnal y safonau uchaf o lywodraethu, uniondeb ac ymddygiad moesegol.

Mae hon yn rôl statudol, sy’n gyfrifol am gyflawni swyddogaethau’r Swyddog Monitro o dan Ddeddf Llywodraeth Leol a Thai 1989 a chynghori’r Awdurdod Tân ac Achub ar faterion cyfansoddiadol, deddfwriaethol a gweithdrefnol. Mae’r rôl hefyd yn gweithredu fel Clerc i’r Awdurdod, gan sicrhau bod ei brosesau democrataidd, ei gyfarfodydd a’i drefniadau llywodraethu’n gweithredu’n gyfreithlon ac yn effeithiol.

Gan weithio’n agos gyda Chadeirydd yr Awdurdod Tân, Aelodau’r Awdurdod a’r Prif Swyddog Tân, bydd deiliad y swydd yn cynnig cyngor proffesiynol annibynnol ar lywodraethu a safonau, yn goruchwylio Cyfansoddiad a threfniadau Cod Ymddygiad yr Awdurdod, ac yn helpu i sicrhau bod proses gwneud penderfyniadau’r Awdurdod yn gadarn, yn dryloyw ac yn cydymffurfio â deddfwriaethau a chanllawiau perthnasol.

Rydym yn chwilio am unigolyn sydd â:

• Gwybodaeth gref am lywodraethu llywodraeth leol, arfer cyfansoddiadol a fframweithiau safonau.
• Profiad o gynghori aelodau etholedig ac uwch arweinwyr ar faterion cyfreithiol, llywodraethu neu weithdrefnol.
• Gallu i ddarparu cyngor annibynnol, cytbwys a dibynadwy mewn amgylchedd cymhleth yn y sector cyhoeddus.
• Sgiliau barn, hygrededd a chyfathrebu rhagorol.

Mae hwn yn gyfle gwych i weithiwr proffesiynol llywodraethu profiadol, uwch-gyfreithiwr neu gyn-Swyddog Monitro awdurdod lleol gyfrannu at lywodraethu effeithiol gwasanaeth cyhoeddus hanfodol.

I gael gwybod mwy a sut i wneud cais ewch i Penna | Jobs neu am drafodaeth anffurfiol am y rôl gyffrous hon cysylltwch â Fizza Islam yn Fizza.Islam@LHH.com neu ar 0141 220 6460.

Rhaid cyflwyno ceisiadau erbyn hanner nos ar ddydd Sul, 17 Mai, 2026.

Pecyn Cais

Yr Iaith Gymraeg
Noder y croesewir ceisiadau yn Gymraeg, ac na fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Ar hyn o bryd mae gennym gyfleoedd ar gyfer Diffoddwyr Tân Ar Alwad yn y gorsafoedd canlynol:

Rhanbarth y Gogledd

Ceredigion
Aberystwyth
Tregaron
Cei Newydd
Aberaeron
Llanbedr Pont Steffan
Aberteifi
Borth

Powys
Y Drenewydd
Machynlleth
Trefaldwyn
Y Trallwng
Llanfair Caereinion
Llanfyllin
Llanidloes
Trefyclo
Rhaeadr Gwy
Aberhonddu
Aber-craf
Crucywel
Llandrindod 
Llanfair ym Muallt
Llanwrtyd 
Y Gelli Gandryll
Llanandras
Talgarth

Rhanbarth y Gorllewin

Sir Gaerfyrddin
Llanelli
Caerfyrddin
Cydweli
Pont-iets
Rhydaman
Y Tymbl
Castellnewydd Emlyn
Llandysul
Llandeilo
Llanymddyfri
Hendy-gwyn

Sir Benfro
Hwlffordd
Aberdaugleddau
Abergwaun
Tyddewi
Arberth
Doc Penfro
Dinbych-y-Pysgod
Crymych
Ynys Bŷr

Rhanbarth y De

Neath Port Talbot
Glyn-nedd
Y Cymer
Blaendulais
Pontardawe
Dyffryn Aman
Port Talbot

Abertawe
Tre Rheinallt

Barod i ymgeisio?

Llenwch ein ffurflen mynegi diddordeb os gwelwch yn dda a bydd aelod o'n Tîm Adnoddau Dynol mewn cysylltiad cyn gynted â phosibl.

Cais i Ddychwelyd i Gyflogaeth (Ar Alwad yn Unig)

Gellir cynnig yr opsiwn o "ddychwelyd i gyflogaeth" pan fydd gweithiwr wedi terfynu ei Gontract Ar Alwad â GTACGC, a hynny'n wirfoddol, ac yn gofyn am ddychwelyd i gyflogaeth o fewn pedair blynedd i'r diwrnod dyletswydd diwethaf sydd wedi'i gofnodi ar ei gyfer. Mae'r cyfleuster hwn ar gael i'r cyflogeion hynny sy'n dymuno dychwelyd i rôl diffoddwr tân, a'r cyflogeion hynny yn unig. Er bod personél a fu yn Rheolwyr Criw neu Reolwyr Gwylfa yn flaenorol yn gymwys i wneud cais, dim ond i rôl diffoddwr tân y gallant ddychwelyd.

Llenwch ein ffurflen dychwelyd i wasanaeth os gwelwch yn dda a bydd aelod o'n Tîm Adnoddau Dynol mewn cysylltiad cyn gynted â phosibl.

Ein Gweledigaeth ac Ymddygiadau

Gweledigaeth Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yw darparu’r gwasanaeth gorau posibl i gymunedau Canolbarth a Gorllewin Cymru.

Mae Ymddygiadau Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru’n amlinellu sut mae’r Gwasanaeth yn disgwyl i bob aelod o staff i:

• Fod yn Atebol
• Fod yn Barchus
• Fod yn Ddiduedd
• Fod yn Foesegol
• Ddangos Uniondeb

Bydd ymgeiswyr yn cael eu hasesu yn erbyn yr ymddygiadau hyn drwy gydol y broses recriwtio.

Diogelu

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc, a disgwylir i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn destun gwiriad DBS a geirdaon boddhaol.

Gweinyddwr Cyfreithiol Rhan-amser

Adran Diogelwch Tân Busnes Swyddfa’r Gwasanaeth, Caerfyrddin

Gradd 5 £29,540–£31,022 (pro-rata)

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn gwahodd ceisiadau gan unigolion ar gyfer swydd Gweinyddwr Cyfreithiol rhan-amser, parhaol yn yr Adran Diogelwch Tân Busnes ym Mhencadlys y Gwasanaeth, Caerfyrddin.

Y Swydd

Bydd y Gweinyddwr Cyfreithiol yn darparu cymorth gweinyddol i'r Adran Diogelwch Tân Busnes. Mae'r gwaith yn cynnwys paratoi dogfennau ac adroddiadau ar gyfer y System Cyfiawnder Troseddol, cynnal cofnodion system a sicrhau gwydnwch ar gyfer yr adran lle bo angen.

Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus brofiad gweinyddol a bydd yn hyderus wrth ddefnyddio pecynnau TG Microsoft. Rhaid i ymgeiswyr fod â llygaid am fanylion a rhaid iddynt allu cyfathrebu'n dda â rhanddeiliaid allweddol.

Dyma swydd ran-amser, 18.5 awr yr wythnos, gydag oriau hyblyg yn unol â chynllun oriau hyblyg y Gwasanaeth.

Ymholiadau

I gael rhagor o wybodaeth am y swyddi hyn, cysylltwch ag rheolwr gorsaf, Darren Rees wd.rees@mawwfire.gov.uk 

Gwneud cais am y rôl
I wneud cais am y rôl, llenwch y ffurflen gais, gan gyfeirio at y meini prawf a nodir yn y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person yn y pecyn cais am swydd atodedig.

Dylid dychwelyd ffurflenni wedi'u llenwi drwy e-bost i humanresources@mawwfire.gov.uk

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac oedolion sy’n agored i niwed ac mae'n disgwyl i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael ei ddethol yn amodol ar wiriad DBS a geirda boddhaol.

Nodwch fod croeso i chi anfon ceisiadau yn y Gymraeg, ac ni fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Dyddiad Cau
13 Mai 2026 am 4.30yp

Pecyn Cais Am Swydd
Ffurflen Gais
Cyfle Cyfartal
Canllawiau Gwneud Cais

Clerc Cynorthwyol y Rhanbarth Rhan-amser

Adran Diogelwch Tân Busnes Swyddfa’r Gwasanaeth, Caerfyrddin

Gradd 5 £29,540–£31,022 (pro-rata)

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn gwahodd ceisiadau gan unigolion ar gyfer rôl Clerc Cynorthwyol y Rhanbarth rhan-amser yn Rhanbarth y De, a hynny yn Gorsaf Treforys.

Y Swydd
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cefnogi swyddogaeth weinyddol Rhanbarth y De. Mae'r rôl yn cynnwys ymgymryd â'r holl waith gweinyddol arferol sy'n ofynnol gan y Rheolwyr Gorsaf, Swyddogion Arweiniol y Gorsafoedd, a'r Gorsafoedd eu hunain, er mwyn helpu i ddarparu cymorth gweinyddol effeithiol ac effeithlon i'r Rhanbarth.

Mae hon yn swydd ran-amser am 22.5 awr yr wythnos, ac mae iddi oriau hyblyg yn unol â chynllun amser hyblyg y Gwasanaeth. Cytunir ar y dyddiau a'r oriau gwaith penodol yn seiliedig ar anghenion y rôl.

Ymholiadau
I gael rhagor o wybodaeth am y swydd hon, cysylltwch â'r Gydgysylltydd Rhanbarthol, Sara Ivey: s.ivey@tancgc.gov.uk

Gwneud cais am y rôl
I wneud cais am y rôl, llenwch y ffurflen gais, gan gyfeirio at y meini prawf a nodir yn y Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person yn y pecyn cais am swydd atodedig.

Dylid dychwelyd ffurflenni wedi'u llenwi drwy e-bost i humanresources@mawwfire.gov.uk

Dyddiad Cau
15 Mai 2026 am 4.30yp

Pecyn Cais Am Swydd
Ffurflen Gais
Cyfle Cyfartal
Canllawiau Gwneud Cais

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac oedolion sy’n agored i niwed ac mae'n disgwyl i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael ei ddethol yn amodol ar wiriad DBS a geirda boddhaol.

Nodwch fod croeso i chi anfon ceisiadau yn y Gymraeg, ac ni fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Rydym yn sefydliad Hyderus o ran Anabledd ac yn annog ymgeiswyr anabl. Mae gan rai rolau ofynion corfforol hanfodol, ond rydym wedi ymrwymo i archwilio addasiadau rhesymol lle bynnag y bo modd. Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl neu'r broses recriwtio cyn gwneud cais, rydym yn hapus i ddarparu hyn.

Hyfforddwr Gyrru

Yr Adran Cyflenwi Hyfforddiant

Gradd 8 - £ 37,280 - £39,152 (+12% am gael eu cyflyru i'r model staffio hyblyg, gweler isod)

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru yn chwilio am geisiadau gan unigolion ar gyfer rôl Hyfforddwr Gyrru o fewn yr Adran Cyflwyno Hyfforddiant sydd wedi'i lleoli yn Rhanbarth y Gorllewin, Caerfyrddin.

Y Swydd

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cyflawni'r ddarpariaeth Hyfforddiant Gyrwyr ar gyfer y Gwasanaeth, gan sicrhau bod yr holl hyfforddiant a dysgu yn cydymffurfio â Deddf Iechyd a Diogelwch yn y Gwaith a gofynion deddfwriaethol eraill.

Mae hon yn swydd amser llawn sy'n gweithio 37 awr yr wythnos.

Nodwch: Bydd deiliad y swydd yn cael ei gyflyru i fodel staffio hyblyg a bydd gofyn iddo gyflwyno cyrsiau cychwynnol ERD hyd at uchafswm o 8 cwrs y flwyddyn. Bydd hyn yn gofyn am 42.5 awr yr wythnos am hyd at 16 wythnos y flwyddyn gyda rhywfaint o weithio gyda'r nos a phenwythnosau. Bydd deiliaid swyddi yn derbyn 12% ychwanegol ar eu cyflog am weithio'r system model staffio hyblyg. Am fanylion pellach cysylltwch â'r Hyfforddwr Gyrwyr Arweiniol.

Ymholiadau
Am ragor o wybodaeth ynglŷn â'r swydd hon, cysylltwch â'r Prif Hyfforddwr Gyrru Gerald Thomas gb.thomas@mawwfire.gov.uk 

Gwneud cais am y rôl
I wneud cais am y rôl hon, llenwch y ffurflen gais sydd ar gael isod, gan gyfeirio at y meini prawf a nodir yn y Swydd-ddisgrifiad a Manyleb y Person.

Dylid dychwelyd ffurflenni wedi'u llenwi drwy e-bost i humanresources@mawwfire.gov.uk

Dyddiad Cau
15 Mai 2026 am 4.30yp

Pecyn Cais Am Swydd
Ffurflen Gais
Cyfle Cyfartal
Canllawiau Gwneud Cais

Mae Gwasanaeth Tân ac Achub Canolbarth a Gorllewin Cymru wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc ac oedolion sy’n agored i niwed ac mae'n disgwyl i'r holl staff a gwirfoddolwyr rannu'r ymrwymiad hwn. Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael ei ddethol yn amodol ar wiriad DBS a geirda boddhaol.

Nodwch fod croeso i chi anfon ceisiadau yn y Gymraeg, ac ni fydd unrhyw geisiadau a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael eu trin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Rydym yn sefydliad Hyderus o ran Anabledd ac yn annog ymgeiswyr anabl. Mae gan rai rolau ofynion corfforol hanfodol, ond rydym wedi ymrwymo i archwilio addasiadau rhesymol lle bynnag y bo modd. Os hoffech gael sgwrs anffurfiol am y rôl neu'r broses recriwtio cyn gwneud cais, rydym yn hapus i ddarparu hyn.